Včasih je res dobro imeti takšno službo, ki te na koncu povabi in priredi tudi team building.
Navsezadnje ima team building res kar nekaj pozitivnih lastnosti. Predvsem pa se krepi ekipa in odnos, kako funkcionirati skupaj.
Zato je morda tudi dobro, da se tudi team building izbira nekoliko v tej smeri, da se lahko z skupno aktivnostjo izboljša dinamika skupine in dane gremo toliko v neke individualne športe. Zaradi sproščenega okolja, ki je izven službe se lahko izboljša tudi komunikacija, saj tako lahko spoznaš sodelavca tudi izven službenih norm in krepi se zaupanje med člani ekipe drug od drugega.
S tem lahko tudi zmanjšamo konflikte na delavnem mestu in tako se tudi krepi motivacija po pripadnosti ekipi oziroma podjetju. Tako se tudi ekipa izboljšuje in išče nove rešitve in funkcionalnosti. Navsezadnje se tako začnejo tudi lažje reševati težave, ki se prenesejo tudi v delovno okolje. Predvsem pa je team building zelo dober za zmanjševanje stresa in ustvarjanje novih spominov in dogodivščin, ko pomisliš na službo.
A še vseeno pa je pomembno, da je ekipa prava, tega dela še vedno ne smemo zanemariti, prav tako pa tudi izbor aktivnosti za sam team building lahko tudi igra veliko vlogo. Morda je dobro tudi, da pomislimo, kaj si želimo od samega team buildinga, ali si izberemo nekaj za sprostitev in druženje, ali kaj za povečanje kreativnosti ali dejansko kakšna izdelava skupinske naloge in igre.
Prav tako pa igra veliko vlogo tudi, ali je naša skupina velika ali manjša, saj bo to povedalo ali bo šlo za bolj personalizirane aktivnosti ali za kakšne večje timske športne igre. Morda je tudi dobro, da poznamo celotno ekipo in probamo ugotoviti ali je ekipa bolj za notranje ali zunanje dejavnosti.
Včasih so team buildingi, ki trajajo več dni, lahko zelo naporni, saj navsezadnje ima vsak tudi svojce doma, morda celo otroke. Tako da so morda zato celodnevni dogodki ali pa kakšne kratke aktivnosti prav tako zelo zaželene.…